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广西师范大学学报(自然科学版) ›› 2019, Vol. 37 ›› Issue (3): 111-119.doi: 10.16088/j.issn.1001-6600.2019.03.013
李鲁洁1,董娜1*,熊峰1,罗苓隆2,李弘扬3
LI Lujie1,DONG Na1*,XIONG Feng1,LUO Linglong2,LI Hongyang3
摘要: 建筑市场竞争日益激烈,施工企业项目管理水平的高低成为企业能否可持续发展的关键,有效的项目管理绩效评价是项目管理水平提升的重要保障。本文深入分析我国工程项目管理绩效评价现状,基于平衡计分卡(BSC)和关键指标法(KPI)重新设计施工项目管理绩效评价体系,从经济、技术、物资、人员、管理5个维度构建评价指标体系,并采用Cov-AHP来确定各项指标的权重,结合等级联系度对项目进行综合评价。最后通过实际工程案例验证了该评价模型的可行性。
中图分类号:
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